雇用形態マークの
見分け方とポイント

正社員

経験者・有資格者の転職をはじめ未経験者もニーズが高い正規雇用

前職での経験や資格、ご自分で培ったスキルなどを生かせる仕事(正社員)をお探しの方、サポートスタッフがご希望に沿った情報をご紹介、ご興味のある企業とお繋ぎいたします。

お仕事開始までの流れ

  1. ご登録後は求人案件のご照会
  2. 公開中の求人へのご応募の方は詳細のご説明
    ※非公開情報も含め他の選択肢もじっくり検討
  3. 企業との面接日程を調整
    ※面接の前に会社見学もOK!
  4. 就業
  5. 試用期間終了と同時に双方合意の上本採用
    (この時点で企業との直接雇用になります)
  • 勤務先企業との面接/あり

ポイント

  • 未経験OK!一から研修ありの求人多数
  • 同職種での転職者にもメリットあり
  • 経験や資格に応じて様々な企業を選択可
    ※希望年収ほか条件面の交渉もご相談可
  • ご希望の求人発掘に向けてアプローチ可能
  • 各種保険・福利厚生完備

ほか

アルバイト

単日・短期の旬のバイトが見つかる!

アルバイト・パートは、企業の繁忙期やキャンペーン、店舗の催事、お祭りやイベントなどで人手が必要な場面に活躍する働き方です。

お仕事開始までの流れ

  1. ご登録後は求人案件のご照会
  2. 公開中の求人へのご応募の方は詳細のご説明
  3. ご希望にマッチしない場合はあらためてご案内
    ※お急ぎの方は他の選択肢についてもご相談可
  • ご登録者には新着求人のご案内も可能
  • 勤務先企業との面接/なし(当社面談・登録のみ)

ポイント

  • 未経験でも出来る仕事内容が多い
  • 求人案件により「日払いOK」率が高め
  • 主に単日から30日未満の求人案件をご紹介
  • フリーター・学生・主婦(夫)・シニア幅広く活躍!
  • 単日+高時給+お弁当付きバイトも取扱い実績有
  • お仕事満了(達成)で実績がプラス!次の就活に有効

ほか

契約社員

お仕事の評価は正社員と同等!働き方の選択も可能

契約社員とは、基本は正社員と同等のフルタイム勤務ですが、あらかじめ雇用期間(開始と終了)を定めて就業する有期雇用のスタイルです。契約社員採用の背景には、繁忙期の人員補強を始め、社員が産休・育休・介護休業等で長期休暇に入ることを機に臨時的に採用したいなど、業種(職種)により様々なケース及び一定数のニーズがあります。

お仕事開始までの流れ

  1. ご登録後は求人案件のご照会
  2. 公開中の求人へのご応募の方は詳細のご説明
    ※非公開情報も含め他の選択肢もじっくり検討
  3. 企業との面接日程を調整
    ※面接の前に会社見学もOK!
  4. 就業
    ※双方の合意により内定と同時に直接雇用(紹介)可
  • 就業中・延長(更新)・期間満了後サポートOK
  • 勤務先企業との面接/あり(契約内容による)

ポイント

  • 月給制で収入安定の求人あり
  • 勤務時間はフルタイムで正社員に準じた働き方
  • 転勤なし
  • 時間や休日等に融通性があり交渉も可
  • お仕事満了(達成)で実績がプラス!次の就活に有効
  • 各種保険・福利厚生完備

ほか

派遣

学生からシニアまでご希望のお仕事選択をサポート!

派遣とは、派遣会社である当社と雇用契約(就業ごと)を結び、派遣先企業にてお仕事していただく雇用形態です。開始と終了の期間が決まっている有期雇用が基本となりますが、厚待遇でご希望に沿ったお仕事を選択いただけます。

お仕事開始までの流れ

  1. ご登録後は求人案件のご照会
  2. 公開中の求人へのご応募の方は詳細のご説明
  3. 他の選択肢も含めてじっくり検討
  4. 勤務開始日等を企業と調整
  5. 就業
  • 就業中・延長(更新)・期間満了後サポートOK
  • 勤務先企業との面接/なし

ポイント

  • 資格・経験不要でできるお仕事あり
  • 高時給が魅力
  • 経験者・有資格者は待遇考慮
  • 時間や休日等に融通性あり
  • お持ちのスキルPR歓迎!生かせる求人発掘推進
  • お仕事期間満了で実績がプラス!次の就活に有効
  • 各種保険・福利厚生完備

ほか

紹介予定派遣

仕事や環境、モチベーションを確認しながら着実に正社員へ

紹介予定派遣は、正社員になることを前提に一定の契約期間を派遣スタッフとして就業後、双方(労働者と派遣先企業)の合意のうえで本採用(正規雇用)へと繋がる紹介のスタイルです。

お仕事開始までの流れ

  1. ご登録後は求人案件のご照会
  2. 公開中の求人へのご応募の方は詳細のご説明
    ※非公開情報も含め他の選択肢もじっくり検討
  3. 企業との面接日程を調整
    ※面接のプロセスの前に会社見学もOK!
  4. 就業
    ※試用期間は最大6ヶ月程度が目安となります。
  5. 試用期間終了と同時に双方合意の上本採用
    (この時点で企業との直接雇用になります)
  • 勤務先企業との面接/あり

ポイント

  • 未経験OK!一から研修ありの求人多数
  • 同職種での転職者にもメリットあり
  • 経験や資格に応じて様々な企業を選択可
  • 働いてみないと分からない仕事・環境の確認ができる
    ※本採用後のミスマッチ軽減に有効
  • 社会保険・福利厚生完備

ほか